
Wat zijn "eenvoudige Handlingen"?
Dit betreft werkzaamheden met asbest met een laag risico, waarbij het materiaal niet ernstig beschadigd raakt en er geen noemenswaardige hoeveelheden vezels in de lucht vrijkomen.
We hebben het hier bijvoorbeeld over: – het demonteren van elementen in goede staat – werkzaamheden die geen ingreep in de materiaalstructuur vereisen – activiteiten die onder gecontroleerde omstandigheden worden uitgevoerd.
Maar "eenvoudig" betekent niet willekeurig – de reikwijdte van dit werk is duidelijk gedefinieerd en wordt tegenwoordig veel zorgvuldiger gecontroleerd dan voorheen.
Wat moet een bedrijf leveren?
Om dit soort werk uit te voeren, moet het bedrijf:
– beschikken over de juiste training (minimaal 8 uur + jaarlijkse herhalingscursus) – specifieke werkprocedures en beschermingsmaatregelen toepassen – handelen in overeenstemming met de eisen van de Arbowet (Codex over het welzijn op het werk)
Waarom wordt dit onderwerp nu weer zo luid aangesneden?
Omdat de regelgeving eind 2025 strenger werd.
De nieuwe regelgeving die voortvloeit uit de implementatie van de EU-richtlijn (2023/2668) introduceert onder meer: – lagere toelaatbare blootstellingsniveaus – de verplichting om nauwkeurigere meetmethoden te gebruiken (elektronenmicroscopie in de komende jaren).
De belangrijkste veranderingen zijn echter te zien in de werkpraktijk: het gebruik van een ademhalingsmasker met geforceerde luchttoevoer (PAPR) is verplicht gesteld in plaats van standaard wegwerpmaskers.
Het tweede belangrijke element: bedrijven die werkzaamheden met asbest uitvoeren, moeten formeel worden aangemeld en ingeschreven in het daarvoor bestemde register (ondergeschikt aan het Ministerie van Arbeid / FOD WASO).
Waar geven bedrijven het vaakst lezingen?
– Ze verwarren “eenvoudige handelingen” met werk waarvoor al een volledige certificering vereist is. – Ze hebben geen actuele training voor hun medewerkers. – Ze gebruiken ongeschikte beschermingsmiddelen (bijv. inadequate maskers). – Ze staan niet ingeschreven in de vereiste registers of voldoen niet aan de formele voorwaarden. – Ze kennen de procedures voor inspectie niet.
In de praktijk: Asbest is een van die onderwerpen waarbij de gedachte "het komt allemaal wel goed" al snel irrelevant wordt. Voorbereiding – inclusief formele voorbereiding – is hier cruciaal.
Als uw bedrijf in België met asbest werkt of van plan is dit te gaan doen, is het verstandig om vooraf te controleren of u binnen de "eenvoudige handelingen" (asbestregelgeving) opereert, geregistreerd staat in de relevante registers en de juiste beschermingsmaatregelen treft. In dit geval maken details echt het verschil.
opisy szkoleń
Asbest in België – wat zijn “eenvoudige handelingen” en wie mag ze uitvoeren?
Het onderwerp asbest in België komt steeds vaker ter sprake, vooral in de context van nieuwe eisen en controles. Eén ding wordt al snel duidelijk: de meeste bedrijven weten dat ze "iets nodig hebben", maar ze begrijpen niet volledig wat of waarom.
Czytaj też
VCA
Egzamin VCA w 2026 roku. Co się zmieniło i jak się przygotować?
Egzaminy B VCA i VOL VCA zostały w 2026 roku zaktualizowane. Nie oznacza to rewolucji ani konieczności wymiany wcześniej uzyskanych dyplomów. Zmienił się przede wszystkim sposób sprawdzania wiedzy: mniej miejsca zajmują techniczne szczegóły, a większe znaczenie ma rozumienie zagrożeń i wybór właściwego działania w konkretnej sytuacji.

Kamila Biedziuk
16 sep 2026
Kto powiadamia inspekcję pracy po poważnym wypadku przy pracy?
Po bardzo poważnym wypadku nie wystarczy wezwać 112 ani zgłosić zdarzenia ubezpieczycielowi. Natychmiastowe zawiadomienie inspekcji Toezicht op het Welzijn op het Werk jest obowiązkiem pracodawcy poszkodowanego pracownika.

Kamila Biedziuk
12 sep 2026
Wypadek przy pracy w Belgii. Co pracodawca powinien zrobić od pierwszych minut?
Po wypadku liczy się kolejność działań. Najpierw pomoc poszkodowanemu i opanowanie zagrożenia, następnie zabezpieczenie informacji, zgłoszenie do ubezpieczyciela i — jeżeli zdarzenie spełnia ustawowe kryteria — uruchomienie procedury poważnego wypadku przy pracy.

Kamila Biedziuk
11 sep 2026


